Workshop 6

[wc_highlight color=”red” class=””] Speculeren over de toekomst: Op tijd familie gesprekken beginnen[/wc_highlight]

Hoe kan een grote werkgever, zoals de Gemeente Den Haag, de familie gesprekstool aanbieden aan hun werknemers als ondersteuning bij hun huidige of toekomstige rol als mantelzorger?” In MyFutures hebben we gezien dat de familiegesprekstool daadwerkelijk een waardevol gesprek oplevert. Door families samen over de toekomst te laten speculeren (met onderwerpen als woonwensen, zorg verwachtingen van elkaar) kunnen zij zich beter voorbereiden op wat mogelijk komen gaat.

  • Via welke weg (instantie en welke manier) komen mensen aan zo’n tool?
  • Wat is een juist moment om de tool te introduceren?
    Resultaat

Het workshop team is tot de conclusie gekomen dat er vele kanalen mogelijk zijn maar dat de bedrijfsmaatschappelijk werker en bedrijfsarts de meest logische weg zouden zijn om een familiegesprekstool aan te bieden. Een werknemer die met Mantelzorg te maken heeft “krijgt dan iets in handen om daadwerkelijk iets mee te gaan doen.”

[wc_row]

[wc_column size=”one-half” position=”first”]

Experts discussing during the workshop

[/wc_column]

[wc_column size=”one-half” position=”last”]

Business Model Canvas voor familiegesprekken

[/wc_column]

[/wc_row]

Maar als een werkgever een dergelijke tool aanbiedt is het wel heel erg belangrijk dat dit voor de werknemer veilig is en voelt. Zo moet het duidelijk zijn waaróm een werkgever deze tool aanbiedt. Daarnaast gaat de voorkeur uit naar een papieren tool zodat de ingevulde tools heel duidelijk privé eigendom zijn van de familieleden en er bijvoorbeeld geen persoonlijke informatie online wordt opgeslagen.

Kort fragment uit de discussie tijdens de workshop:

Kort fragment uit de presentatie tijdens de workshop:

[wc_spacing size=”40px” class=””][/wc_spacing]

Workshop team

Facilitator: Zoe Dankfort (ontwerper STBY)
Contactpersoon: Eefje Ernst (E.Ernst@tudelft.nl)

  1. Bjorn van Raaij (ontwerper Zeewaardig)
  2. Floor Smit (business consultant buro Koos)
  3. Slava Kozlov (explorer of futures Summ()n)
  4. Myrthe ten Bosch (afstudeerder ontwerp Zorgkeuzelab)
  5. Mathijs Broekhuizen (afstudeerder ontwerp ouderen contact DSW)
  6. Gezieneke Aris (hoofd klantenservice DSW)
  7. Michiel Schotman (accountmanager VGZ)
  8. Anita de Boer (bedrijfsmaatschappelijk medewerker Den Haag)
  9. John Rietman (zorginnovator KodieZijn)
  10. Fleur Kusters (persvoorlichter mantelzorg Mezzo)